Beim Coaching geht es nicht darum, ein vorbereitetes Programm
abzuarbeiten, sondern die Teilnehmer in ihrem aktuellen Prozess
zu unterstützen. Coaching ist daher die ideale Maßnahme für den
spontanen, kurzfristigen Bedarf sowie zur Vor- und Nachbereitung
von Trainings und kann in verschiedenen Formen stattfinden:

  • Coaching “on the job”
  • Team-Coaching
  • Einzel-Coaching, Mentoring
  • Mediation, Moderation
  • Supervision

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